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Vos droits
et démarches | Recherche
d'emploi Info
emploi (numéro indigo - 0,15 € / min) 0825
347 347 Une équipe de juristes apporte des réponses concrètes à
vos questions sur le droit du travail, l'accès à l'emploi et la formation professionnelle,
de 9h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
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Aides
aux chômeurs indemnisés et non indemnisés |
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Transport :
- Bénéficient du billet SNCF de congé annuel donnant droit
à une réduction de 25% une fois par an pour un voyage aller et retour
ou circulaire d'au moins 200 Km. - Remise de "chèques mobilité"en
région parisienne pour l'achat de titres de transport. Sont concernés:
les bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique,
qui reçoivent 215 € sous forme de chéquier de 107 € tous
les six mois. - Certaines personnes percevant l'allocation unique dégressive
ont droit à un chéquier de 215 €. - Les demandeurs d'emploi
de moins de 26 ans reçoivent 80% de la valeur du coupon de carte orange
pour une durée maximale de 3 mois. Renseignements
complémentaires: Liste
des PAIO : permanences d'acceuil, d'information et d'orientation ou missions locales
- Logement : - Bénéficient sous
certaines conditions de ressources, de l'aide
personnalisée au logement ou de l'allocation logement -
Sécurité sociale: - Pour les chômeurs non indemnisés,
ils conservent leur droit aux prestations en nature de la sécurité
sociale pour eux et leurs ayants droits pendant 4 ans à compter de leur
perte de qualité d'assuré. - Pour les chômeurs indemnisés,
ils conservent leurs droits acquis avant le chômage pendant toute la
durée d'indemnisation. Au minimum ils ont droit au remboursement des soins
maladies et maternité. -Loisirs:
Réduction dans les cinémas et dans certains théâtres.
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Aide à
la reprise d'activité des femmes : ARAF |
L'ANPE accorde une aide financière
:
ARAF aux femmes qui reprennent une activité et qui doivent faire garder
leur enfant. Cette aide
est de: - 305 € pour les femmes ayant au moins un enfant de moins de
6 ans scolarisé,ou de - 460 € si vous avez un ou plusieurs enfants
de moins de 6 ans non scolarisés. Les femmes qui souhaitent bénéficier
de cette aide doivent se trouver dans l'un des cas suivants: -avoir un contrat
de travail de plus de 2mois et une rémunération brute mensuelle
maximale de 1295,82 euros. - suivre une formation professionnelle de plus
de 40 heures - créer sa propre entreprise. L'aide ne peut être
attribuée qu'une seule fois par pèriode de 12 mois.
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Allocation
unique dégressive | L'allocation
unique dégressive est attribuée aux demandeurs d'emploi ayant travaillé
au moins 4 mois dans les 18 mois précédant la rupture du contrat
de travail. Tout
savoir sur cette allocation
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Allocations
spéciales temps partiel | Ces
allocations peuvent être versées aux salariés menacés
de licenciement économique. Qui peut les obtenir
? Tout salarié sans condition d'âge, - justifiant
de 12 mois d'activité continue à plein temps dans l'entreprise.
- physiquement apte à l'emploi qui accepte pour éviter d'être
licnsié pour raison économique, de transformer temporairement son
emploi en emploi à temps partiel. Et à condition que l'employeur
ait signé une "convention de coopération avec l'Etat. Comment
l'obtenir ? Adhérer à la convention proposés par
l'employeur.
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Allocation
spécifique d'attente: ASA | Il
s'agit d'une allocation apportant un complément de ressources à
certains demandeurs d'emploi, jusqu'à l'âge de la retraite. Qui
peut en bénéficier ?
Tout chômeur âgé de moins de 60ans ayant cotisé 160
trimestres au titre de l'assurance vieillesse et qui perçoit l'allocation
de solidarité ou le revenu minimum d'insertion.Le montant de l'ASA est
fixé à environ 266 € . Ce montant est ajusté pour permettre
à son bénéficiaire d'obtenir des ressources équivalentes
à 763 €. A qui s'adresser ?
L'ASA est versée par l'organisme qui verse déjà l'allocation
qu'elle complète, à savoir: - Les ASSEDIC pour les personnes
percevant l'allocation de solidarité. - Les caisses d'allocation familiales
ou de mutualité sociale agricole pour les personnes bénéficiant
du RMI et n'ayant pas droit à l'allocation de solidarité.
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Contrats
Emploi-Solidarité: CES | Les
contrats emplois-solidarité sont destinés aux chômeurs de
longue durée. Le bénéficiaire est un salarié à
part entière, titulaire d'un véritable contrat de travail, son emploi
lui permet d'acquérir une formation, la rémunération horaire
ne peut être infèrieure au SMIC horaire, la durée hebdomadaire
du travail est égale à 20 heures ou infèrieure si cas particulier,
la durée du contrat est comprise entre 3 et 12 mois. Qui peut en bénéficier?
Les personnes rencontrant des difficultésparticulières d'accès
à l'emploi et notamment - les jeunes âgés de 18 à 25
ans connaissant des difficultés particulières d'insertion -
les chômeurs de longue durée, c'est à dire inscrits sur la
liste des demandeurs d'emploi pendant au moins 12 mois dans les 18 mois précédents,
- les chômeurs âgés de plus de 50 ans. - les bénéficiaires
du RMI ainsi que leur conjoint ou concubin - les bénéficiaires
de l'allocation de solidarité, de l'allocation parent isolé,
- les handicapés physiques concernés par la priorité d'emploi.
Où s'adresser ? A l'ANPE ou aux employeurs proposant des contrats
emploi-solidarité : associations, collectivités locales, établissements
publics.
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Contrats
Emploi-Consolidé : CEC | Ils
sont destinés aux personnes ayant des difficultés d'insertion, ne
pouvant trouver un emploi ou bénéficier d'une formation. Le CEC
est désormais accessible sans qu'il soit nécessaire d'être
préalablement passé par un CES. Le bénéficiaire est
salarié à part entière. Le contrat de travail peut être
conclu à durée déterminée ou indéterminée,
à plein temps ou partiel. La rémunération horaire du salarié
ne peut être infèrieure au SMIC horaire. Qui
peut en bénéficier ? - les bénéficiaires
du RMI ainsi que leur conjoint ou concubin - les bénéficiaires
de l'allocation de solidarité, de l'allocation de parent sisolé
ou de l'allocation de veuvage - les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus
- les personnes handicapées - les jeunes de moins de 26 ans et toute
autre personne ayant des difficultés particulières d'accès
à l'emploi. Où
s'adresser ? - A l'ANPE - ou aux employeurs proposant
des contrats emploi-solidarité: associations, collactivités locales,
établissements publics.
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Ouvrages
de réfrence pour vous aider à retrouver un emploi
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1)
Chômage vos nouveaux droits 2007 C'est la 6ème édition
de ce livre réactualisé chaque année, pour permettre aux
demandeurs d'emploi de connaitre leurs droits et obligations. L'auteur distingue
deux cas: les chômeurs âgés de moins de 50 ans, et ceux qui
ont dépassé cet anniversaire et qui bénéficient de
dispositions particulières. Un chapitre spécifique est aussi consacré
à la préretraite et aux départs anticipés. Commander
Auteur : Catherine Doleux | |
2)
Licenciement et chômage,
comment agir, comment gérer ? Perdre
son emploi est toujours un traumatisme mais pas obligatoirement une catastrophe.
C'est le sens donné par cet ouvrage qui veut avant tout inciter et aider
à rebondir. Au-delà de rappels toujours judicieux pour faire valoir
ses droits pour gérer au mieux son départ de l'entreprise, l'auteur
livre de précieux conseils et tout ce qu’il faut savoir pour cibler votre
projet professionnel, entreprendre une formation, rechercher un emploi et élaborer
un nouveau projet professionnel. Car le but est bien de profiter du chômage
pour repartir de plus belle. Commander
Auteur Jean-Baptiste Brasseur Editions du Puits Fleuri
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3)
Comment réussir à changer de vie ? Quitter
la ville, se former, changer de métier, vivre sa passion, créer son entreprise,
"mettre les voiles"... pour tous ceux qui rêvent de prendre enfin leur vie en
main. Commander
Auteurs Marlies Gaillard et Anne Leguy | |
4)
Valider ses acquis professionnels Véritable
mode d'emploi pour tout connaître de la Validation des Acquis de l'Expérience
(VAE), ce guide pratique aidera le lecteur à faire le point sur son expérience,
à identifier les diplômes qu'il peut obtenir, à se repérer parmi les différents
organismes " valideurs " Commander
Auteur Olivier Zeller | 
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5)
Guide du CV 2006 et de la recherche d'emploi Commander
Auteur Nicolas Barrier Editeur First |  |
6)
300 lettres et mails d'accompagnement qui marchent Commander
Auteur Nicolas Barrier Editeur
First |  |
7)
101 questions pièges de l'entretien d'embauche Commander
Auteur Collectif Editeur Express
prélude et Fugue |  |
8)
Les nouveaux tests de recrutement Toutes
les nouvelles méthodes et les nouveaux outils de recrutement pour partir gagnant
à la recherche d’un futur emploi. Commander
Auteur Gilles Azzopardi
Ed Marabout |  |
9)
101 secrets pour bien négocier son salaire ou une augmentation
Commander
Auteur Daniel Porot Editeur
l'Express Edition |  |
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